Вакансия: Маляр-штукатур
Группа Компаний «Фундамент» занимает лидирующие позиции в области комплексного оказания услуг в сфере дизайна, ремонта и отделки квартир и коттеджей. Коллектив, сформировавшийся за многие годы работы, является важнейшим нашим капиталом. Опыт, знания и энергия наших специалистов – вот залог нашего успеха.
По вопросам трудоустройства обращайтесь в отдел кадров
Вакансия: Маляр-штукатур
На работу по ремонту квартир «под ключ» требуются маляры-штукатуры. Работа постоянная, круглый год вне зависимости от сезона.
Оплата
- Штукатурные работы – от 400 руб/кв.м.
- Шпатлевание – от 600 руб/кв.м.
- Покраска стен – от 300 руб/кв.м.
Требования
- Опыт работы во внутренней отделке жилых помещений от 3-х лет.
- Знание технологии производства строительно-монтажных и отделочных работ.
- Умение работать с технической документацией и чертежами.
- Наличие своего электроинструмента для замешивания смесей.
- Аккуратность, готовность к большим объёмам работ.
- Гражданство РФ, Беларусь, Украина (требуется патент).
Обязанности
- Выполнение штукатурных работ, подготовка стен под поклейку и покраску, поклейка обоев, покраска стен и потолков, шпатлевка и прочие работы.
- Работа под руководством производителя работ (прораба).
Условия
- Работа на объектах в Москве и МО.
- График работы 5/2 ,полный рабочий день.
- Оплата сдельная, выплата каждые две недели.
- Постоянные объемы для выполнения работ.
- Официальный договор и детальная смета.
- Предоставляем расходный инструмент и материалы.
Привлекательный работодатель
Группа Компаний «Фундамент» удостоена звания «Привлекательный работодатель» – это гарантирует соискателю, что он получит достоверную и проверенную информацию о компании-работодателе и ее вакансиях. А в случае трудоустройства – работу в перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке. Подробнее
Преимущества работы в ГК «Фундамент»
Стабильные выплаты 2-4 раза в месяц
Работа без простоев вне зависимости от сезонности
Возможность карьерного роста
Обучение и повышение квалификации
Внедрение инновационных материалов и технологий
Процедура отбора
- Рассмотрение резюме.
- Краткое телефонное интервью.
- Собеседование с сотрудником отдела кадров.
- Собеседование с одним или несколькими сотрудниками отдела, в котором вы хотите работать.
- Для некоторых позиций предусмотрено профессиональное тестирование, изучение портфолио или просмотр готовых объектов.
- Проверка рекомендаций.
- Предложение о работе.
О Компании